Vielfalter

Diversity-Sensibilisierungstraining

Wir leben in einer sich schnell verändernden Welt, die sich im Ungleichgewicht befindet. Altbekannte Normen und Strukturen wandeln sich mit und bieten oft keine sichere Orientierung mehr. Das führt häufig dazu, dass sich Menschen fühlen, als würden sie auf rohen Eiern laufen. Fragen tauchen auf: Was darf überhaupt noch gesagt werden? Wie sollte gehandelt werden? Und allen voran, wie kann ein Ort geschaffen werden, an dem sich alle wohl und willkommen fühlen?

Das Gute ist: du bist damit nicht allein. Ein Sensibilisierungstraining kann den Unterschied machen. Anstatt Gefahr zu laufen, den Anschluss zu verlieren oder andere zurückzulassen, kannst du aktiv an deinem Verständnis für neue Dynamiken arbeiten und besser durch die vielfältige Welt navigieren – hin zu echten Verbindungen.

Das Vielfalter Sensibilisierungstraining ermöglicht …
  • tiefere Empathie für andere Perspektiven, Chancen und unterschiedliche Ausgangslagen
  • nachhaltigere Veränderung durch aktives Erleben, das weit über rationales Verstehen hinausgeht
  • die Enthüllung von Machtstrukturen, Ungerechtigkeiten und Facetten der Diversität auf eine klare, offene und diskussionsfreudige Art – und das ohne Rollenspiele oder widerständigem Drang zum Selbstschutz
  • ein gesteigertes Gefühl von Sicherheit und Selbstwirksamkeit durch umsetzbare Lösungen für deine persönlichen Herausforderungen im eigenen Kontext
Was erwartet dich im dreitägigen Training?
  • Fundiertes Wissen: du wirst die sozialwissenschaftlichen und praxisorientierten Grundlagen von Diversity, Equity, Inclusion und Belonging erkunden
  • Erweiterte Perspektiven: du wirst selbst erleben und reflektieren, wie Privilegien, Machtstrukturen und Ungerechtigkeiten wirken können
    Spielerische Ansätze: der Transfer gelingt dir mit Leichtigkeit anhand innovativer Methoden wie Vielfalter das Serious Game, den 3D-Welten und einem Diversity-Parcours
  • Neue Denkmuster: mit Hintergründen und Selbstreflexionen zu unbewussten Vorannahmen (Unconscious Bias) erkennst du sie schneller und kannst aktiv gegensteuern
  • Praktische Lösungen: wir gehen auf individuelle, zwischenmenschliche und organisationsstrukturelle Herausforderungen ein, damit du Strategien und Lösungen entwickeln kannst
Mit welchen Leistungen kannst du rechnen?
  • Vollverpflegung an allen Präsenztagen
  • Ein umfangreiches Lernreisebuch mit fundierten Inhalten und weiterführenden Reflexionsübungen
  • Ein Teilnahmezertifikat, das deine Teilnahme und dein Engagement bestätigt
  • Die Möglichkeit, auch über das Training hinaus von der kollegialen Unterstützung deiner Trainingsgruppe zu profitieren
  • Eine halbe Stunde persönliche Beratung innerhalb von sechs Monaten nach Abschluss des Trainings, angeboten von einer Person deiner Wahl aus deinem Trainer:innen-Tandem

Passt das Training zu dir?

Unser Training zur Diversity-Sensibilisierung ist für Menschen aus sämtlichen Lebens- und Arbeitsbereichen offen. Hier findest du einen Ort, an dem du deine Kompetenzen erweitern, dich austauschen und gemeinsam lernen kannst. Wir verfügen über viele Jahre Erfahrung mit unterschiedlichen Zielgruppen und entwickeln unser Trainings stets weiter. Wir setzen kein Wissen voraus, da sich die Inhalte an deinen Erfahrungswelten orientieren.

Gleichzeitig gibt es zwei wichtige Voraussetzungen:

  • Du bringst Offenheit für Selbstreflexion und den Wunsch nach Veränderung mit
  • Für den Zertifikatserwerb ist es erforderlich, dass du an allen drei Trainingstagen teilnimmst

Damit möchten wir sicherstellen, dass du sowohl inhaltlich als auch persönlich nachhaltig vom Training profitierst.

Du bist schon erfahren im Umgang mit den Trainingsinhalten und suchst nach einem Level-Up?
Schau mal, ob vielleicht der Vielfalter TRAIN THE TRAINER passender für dich ist!

WIEVIEL?

Unternehmensteilnehmende
1.750 Euro

Privatpersonen, Teilnehmende aus NGOs und Bildungseinrichtungen (-20 %)
1.400 Euro

Studierende und Arbeitssuchende (begrenzte Anzahl an Plätzen pro Durchgang)
700 Euro

Bei Inhouse-Trainings innerhalb einer Organisation kann eine individuelle Absprache erfolgen.

WO?

Die ersten beiden Trainingstage finden in Präsenz in Hamburg zentral in schönen und barrierefreien Räumen in der HafenCity statt. Der dritte Tag findet i.d.R. zwei Wochen später digital per Zoom statt.

Du möchtest das Training zusammen mit deinem Team machen, um ein einheitliches Verständnis zu schaffen und gemeinsame Lösungen zu erarbeiten? Auf Anfrage kann das Sensibilisierungstraining auch inhouse durchgeführt werden – wir kommen zu euch an den Ort eurer Wahl.

Alle aktuellen Termine findest du hier. Wunschtermin bereits ausgebucht oder keinen Platz erhalten? Wir setzen dich gerne auf die Warteliste.

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Deine Trainer:innen

Qualitätsanspruch

Die Tatsache, dass komplexe Themen unterschiedliche Perspektiven erfordern, führen dazu, dass wir unsere Trainings immer im Tandem durchführen. Was uns als Team verbindet, ist die Begeisterung für Gamification, eine systemische Grundhaltung und der Anti-Bias Ansatz. Wenn du mehr über uns erfahren möchtest, kontaktiere uns und wir senden dir auf Wunsch unsere ausführlichen Profile zu.

Teamqualifikation

Unser professionelles Team wächst stetig und besteht aus mehr als 13 qualifizierten Trainer:innen mit vielfältigen wissenschaftlichen und lebensweltlichen Hintergründen. Wir verstehen Diversität intersektional, also mit Wechselwirkungen zwischen den Dimensionen. Wir betrachten insgesamt 12 Diversitätsdimensionen, die wir gemeinsam mit eigenen Erfahrungen von Betroffenheit und Diskriminierung abdecken.

Diversitätsdimensionen

+ Gender / Geschlecht
+ Alter / Generationen
+ Behinderung / Beeinträchtigung
+ Neurodiversität
+ sexuelle Orientierung
+ soziale Herkunft
+ Ethnizität / Nationalität
+ Hautfarbe / Race
+ Religion / Weltanschauung
+ Elternschaft / Care / Arbeit
+ Aussehen
+ Sprache / Dialekt

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