Hier bist du richtig, wenn du ...

…ein vertiefendes Verständnis von Diversity, Equity, Inclusion und Belonging (DEIB), sowie Machtstrukturen und Chancengerechtigkeit erwerben möchtest.

…diese komplexen Themen spielerisch mit den Menschen in deinen Arbeitskontexten besprechbar machen möchtest.

…Widerstände und ethisch-moralische Zeigefinger mit Selbsterleben und konstruktivem Austausch ersetzen möchtest.

Vielfalter – das Serious Game, ist
easy to learn, hard to master.

Das Spiel lebt von Reflexionen, Regeländerungen und den Anpassungen an die Kontexte der Zielgruppen durch die Trainer:innen. Deswegen bieten wir dir drei Tage intensives Training, in denen du den flexiblen Einsatz des Serious Game, sowie die diversitätssensible und machtkritische Kontextualisierung anhand der Anwendung von DEIB-Prinzipien erlernst.

WIEVIEL?

Unternehmensteilnehmende
2.150 Euro

Privatpersonen, Teilnehmende aus NGOs und Bildungseinrichtungen (-20 %)
1.720 Euro

Studierende und Arbeitssuchende (begrenzte Anzahl an Plätzen pro Durchgang)
860 Euro

Bei Inhouse-Trainings innerhalb einer Organisation kann eine individuelle Absprache erfolgen.

WO?

Die ersten beiden Trainingstage finden in Präsenz in Hamburg zentral in schönen und barrierefreien Räumen in der HafenCity statt. Der dritte Tag findet i.d.R. zwei Wochen später digital per Zoom statt.

Du möchtest das Training zusammen mit deinem Team machen, um ein einheitliches Verständnis zu schaffen und gemeinsame Lösungen zu erarbeiten? Auf Anfrage kann das Sensibilisierungstraining auch inhouse durchgeführt werden – wir kommen zu euch an den Ort eurer Wahl.

Alle aktuellen Termine findest du hier. Wunschtermin bereits ausgebucht oder keinen Platz erhalten? Wir setzen dich gerne auf die Warteliste.

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Deine Trainer:innen

Komplexe Themen benötigen mehrere Perspektiven – gut, wenn sie sich ergänzen. Du wirst von Geli und Laurent begleitet und darfst sowohl wissenschaftliche Fundamente, persönliche Erfahrungen als auch umfangreiche arbeitspraktische Expertise von uns erwarten. Was uns eint sind die Freude an Gamification, die systemischer Grundhaltung, das intersektionale Denken und der Anti-Bias Ansatz.

Mediatorin

Geli (sie/ihr) Da sie sich seit 2003 beruflich mit Diversity auseinandersetzt und zudem Lehraufträge an…

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Passt das Training zu dir?

Unser Training zur Diversity-Sensibilisierung ist für Menschen aus sämtlichen Lebens- und Arbeitsbereichen offen. Hier findest du einen Ort, an dem du deine Kompetenzen erweitern, dich austauschen und gemeinsam lernen kannst. Wir verfügen über viele Jahre Erfahrung mit unterschiedlichen Zielgruppen und entwickeln unser Trainings stets weiter. Wir setzen kein Wissen voraus, da sich die Inhalte an deinen Erfahrungswelten orientieren.

Gleichzeitig gibt es zwei wichtige Voraussetzungen:
Du bringst Offenheit für Selbstreflexion und den Wunsch nach Veränderung mit
Für den Zertifikatserwerb ist es erforderlich, dass du an allen drei Trainingstagen teilnimmst
Damit möchten wir sicherstellen, dass du sowohl inhaltlich als auch persönlich nachhaltig vom Training profitierst.

Du möchtest mit uns arbeiten?
Wir freuen uns jetzt schon!
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