…ein vertiefendes Verständnis von Diversity, Equity, Inclusion und Belonging (DEIB), sowie Machtstrukturen und Chancengerechtigkeit erwerben möchtest.
…diese komplexen Themen spielerisch mit den Menschen in deinen Arbeitskontexten besprechbar machen möchtest.
…Widerstände und ethisch-moralische Zeigefinger mit Selbsterleben und konstruktivem Austausch ersetzen möchtest.